STELLENANGEBOT Personalreferent*in
Der Hessische Rundfunk erreicht über die ARD-Mediathek, sechs Radioprogramme, das erfolgreichste Nachrichtenformat Hessens und viele weitere Kanäle täglich Millionen von Menschen. Wenn Sie sich für Human Resources begeistern, ein anspruchsvolles und kreatives Umfeld in einem im Zeichen der Digitalisierung wandelnden Unternehmen suchen, dann verstärken Sie uns in Teilzeit 20 Wochenstunden, befristet im Rahmen einer Elternzeit/Teilzeit bis März 2027 als
Personalreferent*in.
Im Mittelpunkt der Stelle Personalreferent*in stehen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalthemen, die Planung und Umsetzung von personellen Maßnahmen, die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden für den hr, die Vermittlung von bereits vorhandenen Mitarbeitenden in neue Aufgaben, die strategische und operative Weiterentwicklung von (digitalen) Themen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in ihrer Auswirkung auf Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
- Eigenständige Unterstützung der Fachbereiche in der Personalbedarfsanalyse und -planung
- Beratung der Führungskräfte zu Beschäftigungsverhältnissen, insbesondere unter arbeitsrechtlichen Kriterien
- Beratung zu personellen (Einzel)Maßnahmen und deren Umsetzung, z. B. Übertragung anderer Aufgaben, Arbeitszeitgestaltung, Vergütung, Zeugnissen
- Konzeptionelles Arbeiten an strategischen Personalthemen und operative Umsetzung
- Ausgestaltung und Umsetzung sowie Steuerung von Personalressourcen
- Verantwortliche Mitarbeit in Projekten und strategischen Veränderungsprozessen
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Konzeption von Auswahlverfahren, verantwortliches Recruiting und verantwortliche Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Networking nach innen und außen, insbesondere mit der Strategie- und Unternehmensentwicklung sowie der Fachbereiche
- Kooperation mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten im Rahmen der geltenden Bestimmungen
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse
Ihr Profil
- Studium (z. B. Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft) oder in Theorie und Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im modernen Recruiting sowie der Personalbetreuung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Hohe Affinität zu Personal- und Organisationsthemen
- Ausgeprägte digitale Kenntnisse
- Konzeptionelle Fähigkeiten, übergeordnetes Denken – auch in komplexen Zusammenhängen
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
- Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit offener, werteorientierter und fokussierter Gesprächsführung
- Fairer und respektvoller Umgang mit anderen
- Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Empathie und Vertrauenswürdigkeit
- Agiles Mindset, Innovationsgeist und Wille, Veränderungen voranzutreiben
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Strukturiertheit
Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie. Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Juni 2025 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Onlineportal.
Als Mitarbeiter*in des Hessischen Rundfunks nutzen Sie bitte den internen Arbeitsmarkt für Ihre Bewerbung.