Diversity im Hessischen Rundfunk

"Verschiedenheit macht uns stark"

Wir alle sind irgendwie verschieden - und genau das macht unsere Gesellschaft aus. Was bedeutet Diversität für die Menschen in Hessen, für den hr als Arbeitgeber und für seine Programmangebote? Bekannte hr-Moderator*innen, Redakteur*innen, Personal- und Programmverantwortliche finden Antworten.

Diversität im Hessischen Rundfunk

hr-Gleichstellungsbeauftragte und Beauftragte für Diversity Nadja Götz im Porträt in der Goldhalle, schwarzer Blazer, pinkfarbenes Oberteil, halblange Haare, Brille.

Diversity-Management im hr Alle Lebensentwürfe sind willkommen

Der hr engagiert sich für eine tolerante und vielfältige Gesellschaft und möchte Menschen mit verschiedensten Lebensentwürfen für sich gewinnen – als Mitarbeitende, im Programm und in seinem Publikum. Beauftragte für Diversity ist Nadja Götz.

Symbolbild: Holzfigur vor rotem Hintergrund, Sprechblasen mit "m/w/d" sowie Pictogramm von Mann und Frau sowie der Genderstern.

Gendern im Programm und im Unternehmen Alle meinen, alle ansprechen!

Der hr bevorzugt geschlechtersensible Sprache im Unternehmen und im Programm, weil sie alle meint, alle zeigt und alle anspricht. Das unterstützt den hr als gemeinwohlorientierter Sender in seinem Programmauftrag.

Gruppenbild in zwei Reihen, die untere Reihe sitzt: Volontär*innrn mit zwei Betreuenden und Intendant, Gruppenbild.

Auswahlverfahren für Volontariate Bereichernde Perspektiven

Ob mit oder ohne Migrationsbiografie, queer oder hetero, männlich oder weiblich: Geschichten leben davon, wer sie erzählt. Die journalistischen Volontär*innen sind vielfältig wie die Lebenswelten der Menschen in Hessen. Ein Grund: Beim Auswahlverfahren für die Volontariate geht der hr dafür bereits seit 2021 einen neuen Weg.

Partner der Initiative "Klischeefrei" Berufswahl ohne Stereotypen

Jungs werden Mechatroniker oder Ingenieure, Mädchen Erzieherinnen oder Bürokauffrauen. Überholte Rollenbilder - oder? Trotzdem lassen sich viele junge Menschen bei Ihrer Berufswahl von Geschlechterklischees leiten. Mit der Initiative "Klischeefrei" setzt sich der für eine Berufswelt ohne Stereotypen ein.

Von Annika Nina John |

Eine gehörlose Frau gebärdet vor einem PC-Monitor - sie telefoniert. Auf dem Monitor ist ein Gebärdensprachdolmetscher zu sehen sowie die hörende Anruferin.

Inklusion und Teilhabe Behindertengerechte Arbeitsplätze

255 Menschen mit Behinderung arbeiten im Hessischen Rundfunk, fast sieben Prozent der festangestellten Beschäftigten sind schwerbehindert. Der Hessische Rundfunk unternimmt viel für Barrierefreiheit am Arbeitsplatz. Ein Funkhaus mit Noppen, Warnblitzern und sprechender Software? Ja, selbstverständlich!

Von Nicole Kohse-Stumpf |

Startbild der Rubrik "Barrierefreie Videos" in der ARD-Mediathek: geöffnete Hand hält eine Gruppe von Papierfigürchen, darunter im Bild drei Buttons mit den Rubriken: Untertitelung, Audiodeskription und Gebärdensprache

Barrierefreiheit Programmangebote für alle

Ohne Einschränkungen: Der hr bietet barrierefreies Programm mit Untertiteln und Audiodeskription sowie in Gebärdensprache und leichter Sprache an. Auch sendet er mit einer extra Tonspur "Klare Sprache". Welche Programmangebote Sie barrierefrei nutzen können, darüber informieren wir Sie auf der Seite "Barrierefreiheit". www.hr.de

Diversität in der ARD

ARD Für eine tolerante Gesellschaft

"Gemeinsam sind wir Vielfalt!" Unter diesem Motto engagiert sich die ARD mit ihren Landesrundfunkanstalten sowie dem Deutschlandfunk für mehr Diversität und Wertschätzung verschiedenster Lebensentwürfe - in den Unternehmen, in der Belegschaft und in den Programmangeboten. www.ard.de

ARD Mediathek

Entdecken Sie Filme, Serien und Dokus über Menschen mit unterschiedlichsten Biografien und Lebensentwürfen. www.ardmediathek.de

ARD Audiothek

"Diversität" als Suchbegriff eingeben und Sie finden jede Menge Dokus, Talks, Hörspiele, Features und Reportagen. www.ardaudiothek.de